工地工伤手臂筋断了能赔多少钱

1.工伤赔偿金额的计算要依据具体情形，涉及多个赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费：需按实际产生的费用予以支付。
比如因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等各项费用，都应如实报销。
停工留薪期工资：一般依照受伤前的工资标准来发放，具体期限由医疗机构根据伤者的伤情和恢复情况确定。
2.若工伤构成伤残：
要进行伤残鉴定，再依据伤残等级明确伤残津贴等赔偿金额。
例如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
除此之外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体标准由各省、自治区、直辖市结合当地实际情况规定。
3.总之，像工地工伤手臂筋断了这种情况，赔偿金额会因多种因素而有所不同。
所以，受伤后应及时申请工伤认定，这样才能准确计算赔偿金额，切实保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工地工作时手臂筋断了，申请了工伤认定。治疗期间产生了医疗费，停工留薪期工资按受伤前标准发放，但具体期限有争议。后经鉴定为十级伤残，在伤残津贴等赔偿金额计算上，小朱与工地方存在分歧。

案情分析:

1、对于医疗费，应按实际产生的挂号费、检查费、药费等各项费用如实报销，工地方不能无故克扣。
2、停工留薪期工资依照受伤前工资标准发放，期限由医疗机构根据伤情和恢复情况确定，双方应尊重该结果。
3、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他补助金按当地规定执行，工地方应依法足额支付赔偿。