脚趾缺失工伤赔多少钱

脚趾缺失的工伤赔偿金额，需结合具体情形确定。
主要涉及以下方面：
1.确定工伤等级：工伤等级一般分一至十级。
比如十级工伤，职工大概可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
这里的本人工资，是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.明确赔偿项目：具体赔偿数额包含多项。
治疗工伤的医疗费用、康复费用，是保障职工恢复健康的支出；
住院伙食补助费，用于补贴住院期间的生活开销；
停工留薪期工资，确保职工在停工治疗期间有收入。
若有后续治疗费用，也要一并计算在内。
3.考虑劳动能力影响：若脚趾缺失影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，以此确定最终赔偿标准。
不同地区工伤赔偿标准可能稍有不同。
总之，脚趾缺失工伤赔偿复杂，要综合多因素计算。
职工应及时与用人单位协商，或申请工伤认定及劳动能力鉴定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤导致脚趾缺失，小朱认为自己应按较高标准获得工伤赔偿，而用人单位则认为赔偿应按较低标准计算，双方就赔偿金额产生争议，焦点在于工伤等级认定、赔偿项目计算及劳动能力影响评估。

案情分析:

1、关于工伤等级确定，需依据相关标准评定，如认定为十级工伤，小朱应获7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资按受伤前12个月平均月缴费工资计算。
2、赔偿项目方面，医疗、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等都应合理计算，若有后续治疗费用也要考虑。
3、若脚趾缺失影响劳动能力，应进行鉴定以确定最终赔偿标准，且不同地区标准可能不同。