干活手指断了赔偿多少钱

手指断了若属于工伤，赔偿金额要依据具体情形来计算。
具体流程及赔偿情况如下：
1.工伤认定：一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请。
若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在1年内申请。
这是确定是否属于工伤的关键步骤，相关部门会根据提交的材料和实际情况进行审核认定。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行此项鉴定以确定伤残等级。
3.赔偿项目：包含医疗费，用于治疗手指受伤产生的费用；
停工留薪期工资，保障职工受伤期间的生活；
护理费等。
一次性伤残补助金按伤残等级发放，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依次递减。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额要综合工资水平、伤残等级等因素确定，以上内容仅供参考。

案情回顾:

小朱在工作时手指不慎断掉，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请后被认定为工伤，但单位认为小朱受伤是自身疏忽导致，不应算工伤。后续小朱进行劳动能力鉴定为八级伤残，在赔偿项目及金额上双方也存在争议。

案情分析:

1、关于工伤认定，虽然单位认为小朱自身疏忽，但在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般应认定为工伤，小朱自行申请也在规定的1年期限内，认定有效。
2、对于赔偿项目及金额，八级伤残应按规定享受相应待遇，如一次性伤残补助金等，具体金额需结合小朱工资水平等确定，单位不能随意否定。