安责险是不是工伤保险

安责险和工伤保险存在明显区别，并非同一险种。
具体如下：
1.缴纳主体：
工伤保险基于劳动关系，缴纳主体是用人单位。
用人单位有义务为职工缴纳，以此保障职工权益。
例如，某工厂需为其所有正式员工缴纳工伤保险。
2.保障内容：
工伤保险主要保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，能获得医疗救治、经济补偿以及职业康复的权利。
如职工因工作受伤，工伤保险会支付相应医疗费用等。
3.适用范围及性质：
安责险是安全生产责任保险，缴纳主体是生产经营单位。
生产经营单位缴纳保险费后，保险公司对其发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，侧重于分散生产经营单位的事故风险。
比如某矿山企业投保安责险，发生事故后可获相应赔偿。

总之，工伤保险侧重于职工工作伤亡保障，安责险侧重于生产经营单位安全生产责任风险保障。

案情回顾:

小朱在某工厂工作时受伤，工厂为其缴纳了工伤保险。工厂同时也投保安责险。小朱要求工厂除工伤保险赔付外，还应利用安责险再对其进行赔偿，双方就安责险能否用于赔偿小朱个人损失产生争议。

案情分析:

1、从缴纳主体看，工伤保险由用人单位为职工缴纳，工厂为小朱缴纳工伤保险符合规定，保障的是小朱作为职工的权益。而安责险缴纳主体是生产经营单位，目的是分散单位事故风险。
2、从保障内容及性质看，工伤保险保障职工工作受伤后的医疗救治等权益。安责险是对生产经营单位发生事故造成的人员伤亡等经济损失赔偿，主要保障单位责任风险，并非直接保障职工个人额外获赔权益，所以小朱要求不合理。