工伤后不通知家属咋办

1.用人单位的通知义务：当工伤事件发生后，从法律层面来讲，用人单位承担着及时通知家属的重要责任。
这不仅包括告知家属工伤这一事实，还需详细说明工伤发生的具体时间、地点、受伤程度以及后续的治疗安排等相关事宜。
若用人单位未能及时履行该通知义务，这是不符合法律规定的。
2.家属的知情权及影响：家属有权要求用人单位清晰说明未通知的原因。
若因用人单位的疏忽、故意等过错行为，使得家属没能在第一时间了解工伤情况，可能会给家属后续的维权行动带来诸多不便。
比如，可能会错过一些重要的证据收集时机，影响赔偿申请等。
3.家属的维权措施：家属可以主动与用人单位进行沟通，明确要求其尽快履行通知义务，同时要妥善保留好双方沟通的相关记录。
若用人单位对此予以拒绝或者故意拖延通知，家属可以考虑借助法律途径来维护自身合法权益，例如向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查处理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位未及时通知其家属。家属小丽得知后，要求用人单位说明未通知原因，用人单位推诿。小丽认为用人单位行为影响其维权，双方产生争议。

案情分析:

1、用人单位在小朱工伤后，未及时履行通知家属小丽工伤具体情况的义务，违反了法律关于用人单位通知义务的规定。
2、用人单位推诿不说明未通知原因，存在过错，可能导致小丽错过证据收集时机，影响后续赔偿申请等维权行动。
3、小丽可主动与用人单位沟通，保留沟通记录，若用人单位拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉，借助法律途径维护自身知情权等合法权益。