职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
建筑行业工伤骨折赔偿主要包括一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资;合同终止或劳动者主动离职时,有医疗和就业补助金。数额依据工伤鉴定,证据确保证益。
临时工在工作中遭遇骨折,如被认定为工伤,可享工伤待遇。单位负责住院伙食补助(70%出差标准)、异地就医交通及住宿报销。停工留薪期间,工资福利不变,最长不超过12个月,特殊情况可适当延长。生活护理费按生活自理程度分三档支付。六级伤残有伤残补助金,具体金额按伤残等级计算。劳动合同期满或职工主动离职时,单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与建筑工伤骨折赔偿标准是怎样的相关的法律方面知识。
如果是工人在上班时受伤的属于工伤,应当由用人单位申请工伤认定,请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。