日工资200建筑工伤怎么算

1.赔偿项目：建筑工伤赔偿包含多项内容，常见的有医疗费，用于工伤治疗产生的各项费用支出；
停工留薪期工资，保障工伤职工在停工治疗期间的生活；
还有伤残津贴等。
2.停工留薪期工资计算：若日工资为200元，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
也就是说，按照日工资200元来计算相应的月工资，确保职工在此期间收入不受影响。
3.伤残补助金计算：若构成伤残，要根据伤残等级确定一次性伤残补助金等，计算基数是本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4.其他补助金：此外，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。
建筑工伤赔偿计算复杂，需结合具体情况确定。
职工应及时申请工伤认定，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在建筑工地上受伤，涉及建筑工伤赔偿争议。争议点在于赔偿项目的具体计算，如停工留薪期工资、伤残补助金等的核算标准，以及当地规定的其他补助金标准不明确。

案情分析:

1、医疗费应涵盖工伤治疗的所有合理费用支出，确保小朱受伤治疗费用得到补偿。
2、停工留薪期工资，若小朱日工资200元，单位应按此标准计算月工资并按月支付，保障其停工治疗期间生活。
3、伤残补助金计算基数是本人工资，即工伤前12个月平均月缴费工资，应据此确定小朱的伤残补助金数额。
4、对于其他补助金，需参照当地政府规定执行，以保障小朱能获得合理赔偿。