工伤后医院治疗费用谁出

1.工伤治疗费用的一般承担主体：在通常情况下，工伤治疗所产生的费用是由用人单位来承担的。
用人单位有义务按时、足额地缴纳工伤保险费。
当职工因为工作原因遭受事故伤害，或者患上职业病需要进行治疗时，职工就能够享受工伤医疗待遇。
例如，职工在工作时不小心受伤，其后续的治疗费用就应由用人单位承担。
2.未缴纳保险时的费用支付情况：若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，而此时发生了工伤事故，那么工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。
要是用人单位拒绝支付，这种情况下会从工伤保险基金中先行支付。
3.工伤认定的举证责任：当职工或者其近亲属认为属于工伤，而用人单位却不认为是工伤时，举证责任就落在了用人单位身上。
总之，工伤后在医院治疗的费用一般由用人单位负责，不过要关注用人单位是否缴纳工伤保险费等情况。
若出现争议，可以通过劳动争议仲裁等合法途径来解决。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，产生治疗费用。但用人单位小李公司未按规定缴纳工伤保险费，且拒绝支付小朱的工伤治疗费用。小朱认为应享受工伤医疗待遇，小李公司则不认为小朱此次受伤属于工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定，工伤治疗费用一般由用人单位承担。小朱因工作受伤，本应享受工伤医疗待遇，其治疗费用正常情况下应由小李公司承担。
2、由于小李公司未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇需由该公司支付。其拒绝支付的行为不符合法律规定，若小朱申请，应从工伤保险基金中先行支付。
3、小朱认为是工伤，小李公司不认为是工伤，此时举证责任在小李公司一方。