做小时工在厂里受伤了找谁赔偿

1.关于小时工在厂里受伤后的赔偿问题，分不同情况来看。
首先，如果该工厂已经按照规定为小时工缴纳了工伤保险，那么相应的工伤赔偿费用将由工伤保险基金来支付。
具体而言，赔偿费用涵盖多个方面，像医疗费，这是用于治疗工伤所产生的必要费用；
住院伙食补助费，保障小时工住院期间的基本饮食需求；
停工留薪期工资，确保小时工在受伤休养期间有基本收入；
还有生活护理费等。
2.其次，要是工厂没有为小时工缴纳工伤保险，这种情况下，赔偿责任就需要由该工厂来承担。
而且，其赔偿项目和工伤保险基金支付的项目是一样的。
3.另外，若事故是因第三人原因造成的，小时工除了有权要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤医疗费用之外，还能够向第三人主张民事赔偿。
4.总之，小时工受伤后，要及时向用人单位报告，并妥善保留好相关证据，例如劳动合同、就医记录等，为后续维权做好准备。

案情回顾:

小朱作为小时工在厂里工作时受伤。厂方未缴纳工伤保险，小朱主张厂方承担赔偿责任，厂方却称小朱自身操作失误应减轻赔偿，双方就赔偿问题产生争议。且查明此次事故是小胡违规操作设备间接导致小朱受伤。

案情分析:

1、因厂方未为小朱缴纳工伤保险，按照规定，本应由工伤保险基金支付的赔偿费用，现需由厂方承担，包括医疗费、住院伙食补助费等。
2、由于事故是因第三人小胡原因造成的，小朱除了要求厂方支付工伤医疗费用外，还有权向小胡主张民事赔偿。
3、小朱应及时向厂方报告，并保留好劳动合同、就医记录等相关证据，以便更好地维护自身权益。