工伤赔偿多久申报有效

关于工伤申报期限，有以下相关规定：
1.用人单位申报期限：一般来说，当事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应在该日起30日内申报工伤。
这是为了确保工伤情况能及时得到处理和认定，以便后续的赔偿等流程顺利进行。
例如，职工在工作中受伤，单位需在30日内按规定申报。
2.特殊情况处理：若遇特殊情况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申报时间能够适当延长。
3.职工等主体申报期限：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.逾期影响：超过上述规定期限，可能会对工伤赔偿的申请和认定产生影响，具体要依据实际法律规定以及相关部门的处理情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在30日内申报工伤，称事故复杂需收集证据。小朱及其家属认为单位应先申报再处理复杂情况，双方就申报期限产生争议。后小朱家属准备自行申报。

案情分析:

1、用人单位一般应在职工受伤起30日内申报工伤，单位以事故复杂为由未按时申报，若未经社会保险行政部门同意延长申报时间，此做法不符合规定。
2、小朱家属在单位未按规定申报的情况下，可在小朱受伤之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、若逾期申报，会对工伤赔偿申请和认定产生影响，相关方应注意期限规定。