工伤骨折休息半年能赔多少钱

工伤骨折休息半年的赔偿金额计算，需综合多方面因素考量，具体如下：
1.确定工伤等级：这是赔偿计算的关键。
不同工伤等级对应不同赔偿标准。
工伤等级需经专业机构鉴定，以确保结果的准确性和公正性。
2.明确赔偿项目：
-停工留薪期工资：按受伤前本人工资发放，休息半年则发放半年工资，保障受伤职工在休养期间的基本生活。
-护理费：根据护理人员收入状况、护理人数、护理期限等确定，以补偿护理相关费用支出。
-伤残津贴等：若构成伤残，需支付一次性伤残补助金。
例如，一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
3.其他费用：还可能有医疗费、康复费等实际支出费用，这些都需凭有效票据进行核算。
具体赔偿金额要依据实际情况，严格按照《工伤保险条例》等相关法律法规进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤骨折，休息了半年。在工伤赔偿金额计算上存在争议，主要集中在工伤等级认定以及各项赔偿费用的核算标准上，如停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等具体数额的确定。

案情分析:

1、工伤等级需经专业机构鉴定，这是赔偿计算的关键。不同等级对应不同标准，应确保鉴定结果准确公正，为后续赔偿提供依据。
2、停工留薪期工资应按受伤前本人工资发放半年，护理费要综合护理人员收入等确定，伤残津贴需根据伤残等级按对应月数发放本人工资。
3、其他费用如医疗费、康复费等，要凭有效票据核算，严格按法规计算赔偿金额。