9级工伤社保局赔偿多少钱

9级工伤时，社保局的赔偿项目主要有以下这些：
1.一次性伤残补助金：按照本人工资乘以9个月来计算。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%算；若低于统筹地区职工平均工资60%，就按60%算。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市规定具体标准，以当地上年度职工月平均工资作为基数进行计算。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定标准，以当地上年度职工月平均工资为基数计算，一般在8个月至20个月不等。
具体的赔偿金额，需要依据当地的相关标准以及本人工资等实际情况来确定。
赔偿计算涉及的工资标准明确后，再结合当地规定，就能较为准确地算出9级工伤应得的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为9级工伤。社保局准备进行赔偿，但在计算一次性伤残补助金时，对于小朱本人工资的认定出现争议，小朱认为应按实际高工资算，社保局认为应按缴费工资算，且在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准上也有分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照规定，以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，若高于或低于统筹地区职工平均工资一定比例，需按相应标准调整。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据各省、自治区、直辖市规定的具体标准，以当地上年度职工月平均工资为基数计算。