59岁工亡赔偿大概多少钱

工亡赔偿主要包含以下几部分：
1.丧葬补助金：它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可得职工本人工资的40%；其他亲属每人每月为30%；若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、工亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。
一般而言，59岁工亡赔偿金额大概在80万120万左右。
不过，由于不同地区的经济发展水平、工资标准等存在差异，具体赔偿数额会有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因公死亡，其家属与单位就工亡赔偿产生争议。家属认为应按较高标准计算各项赔偿，单位则认为应按当地一般水平核算，尤其在丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的计算标准上存在分歧。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，应严格按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，比如当地月平均工资明确的，就以此为基数乘以6得出具体金额。
2、供养亲属抚恤金需根据职工本人工资及亲属具体情况按规定比例发放，像配偶是40%等，有孤寡老人或孤儿还应增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额要依据相关数据准确计算。