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工伤复发时的医疗费用由谁承担

时间:2025.01.13 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1084人
律师解析:
关于工伤复发医疗费用的承担问题,具体情况如下:
1.一般情况:通常由工伤保险基金承担。
根据《工伤保险条例》,工伤职工工伤复发,且经确认需要治疗的,可享受工伤医疗待遇,相关医疗费用由工伤保险基金支付。
例如,职工之前因工伤导致腿部骨折,治疗后康复,之后骨折处复发,经确认需再次治疗,此时费用由工伤保险基金承担。
2.特殊情况:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后相关待遇由用人单位支付。
比如某单位未给员工缴纳工伤保险,员工工伤复发需要治疗,费用就应由该单位承担。
若用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,之后用人单位需偿还。
若用人单位仍不偿还,社会保险经办机构可依照本法第六十三条的规定进行追偿。
总之,工伤复发医疗费用大多由工伤保险基金承担,特殊情况按规定处理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经治疗康复后,工伤复发且经确认需要治疗。但其所在单位此前未依法缴纳工伤保险费,在小朱要求单位承担复发治疗费用时,单位拒绝支付。小朱无奈向工伤保险基金申请先行支付,争议点在于费用最终该由谁承担。

案情分析:

1、按照规定,一般工伤复发医疗费用由工伤保险基金承担。但此案件中用人单位未依法缴纳工伤保险费,属于特殊情况,费用应由用人单位承担。
2、工伤保险基金先行支付后,用人单位有偿还义务。若用人单位不偿还,社会保险经办机构可依照规定进行追偿,以保障基金的合法权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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