个人申请工伤认定是谁赔付的

关于工伤认定后的赔付责任，具体情况如下：
1.用人单位承担赔付责任的情况：
个人申请工伤认定后，一般由用人单位承担赔付责任。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇需由用人单位支付。
比如职工因工受伤产生的一系列费用，用人单位都应承担。
2.工伤保险基金先行支付的情况：
若用人单位不支付相关费用，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还。
工伤保险基金支付的工伤待遇包含医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
3.第三人导致工伤的情况：
因第三人原因导致工伤，若第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付。
支付后，有权向第三人追偿。
总之，工伤认定后具体的赔付责任主体要根据实际情况确定，相关部门会依据具体情形，明确各方责任，保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤认定后，用人单位小李公司未依法缴纳工伤保险费。小朱要求小李公司承担赔付责任，小李公司却称应由工伤保险基金支付，双方产生争议。此外，小胡工伤是第三人导致，第三人未支付费用，工伤保险基金先行支付后向第三人追偿也遇阻碍。

案情分析:

1、小李公司未依法缴纳工伤保险费，按照规定，工伤保险待遇应由用人单位支付，小朱因工受伤产生的费用小李公司应承担。
2、对于小胡工伤由第三人导致的情况，第三人不支付工伤医疗费用时，工伤保险基金先行支付符合规定，之后有权向第三人追偿，相关方应配合。