工伤认定书下来了,下一步怎么做

1.关于工伤赔偿流程，若对工伤认定结论没有异议，此时就可以拿着工伤认定书以及其他相关材料，前往劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
这个鉴定很重要，它能明确伤残等级等具体情况。
比如说，受伤严重程度不同，伤残等级也会不同，这直接关系到后续赔偿。
2.等拿到鉴定结果后，可尝试和用人单位协商赔偿相关事宜。
像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，都是应得的工伤待遇。
若协商无法达成一致，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应待遇。
3.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，除了要求支付工伤待遇外，还得让其承担未缴保险的赔偿责任。
4.在申请鉴定、仲裁等过程中，要特别留意各阶段的时效规定，一旦超过时效，权利就可能丧失。
5.若在工伤认定或者赔偿等环节存在疑问，或是遇到困难，不妨咨询专业律师，从而获得更准确的法律帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤认定后无异议。前往劳动能力鉴定委员会鉴定，结果显示为八级伤残。之后与用人单位协商赔偿，包括医疗费等，但双方在伤残津贴金额上存在争议，协商不成。且单位未缴纳工伤保险。

案情分析:

1、小朱按流程申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，此为后续赔偿提供关键依据，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
2、协商赔偿不成时，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤待遇，维护自身合法权益。
3、因单位未缴工伤保险，小朱可要求单位承担未缴保险的赔偿责任。
4、小朱要注意各阶段时效规定，避免超时效丧失权利。
5、若有疑问可咨询专业律师获取法律帮助。