出差期间在外地摔倒算工伤吗

出差期间在外地摔倒能否算工伤，要视具体情形判断：
1.因工作原因摔倒算工伤：若摔倒与工作任务紧密相关，比如因执行工作安排，在特定的工作场地进行作业时不慎摔倒；或者为完成工作任务，在前往工作相关地点的途中摔倒等，这种情况下，通常可认定为工伤。
因为这些情形都满足工伤认定中“因工作原因”这一关键要素。
2.个人行为摔倒不算工伤：如果摔倒纯粹是个人行为，和工作没有直接关联。
例如，在休息时间自行外出游玩、购物时摔倒，一般就不属于工伤范畴。
认定工伤需要满足工作时间、工作地点、因工作原因等条件。
若对是否属于工伤存在争议，单位可向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
劳动行政部门会综合相关证据和规定，作出科学、公正的认定。
总之，需依据具体摔倒情形及与工作的关联程度判断是否为工伤，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱出差期间在外地摔倒受伤。小朱认为自己是为完成工作任务，在前往工作相关地点途中摔倒，应算工伤；但单位认为小朱是在休息时间自行外出游玩时摔倒，属于个人行为，不算工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若小朱能提供充分证据，如工作安排记录、前往工作相关地点的行程凭证等，证明摔倒是因执行工作任务，在前往工作相关地点途中发生的，满足“因工作原因”等工伤认定条件，通常可认定为工伤。
2、若单位能证实小朱摔倒是在休息时间自行外出游玩时发生，与工作没有直接关联，属于个人行为，那么一般就不属于工伤范畴。