1888人阅读
工伤赔偿款一般不属于遗产,但可按遗产分配原则处理。若父亲无遗嘱明确分配方式,由配偶、子女、父母共同分配,子女有平等分配权。分配比例可协商,协商不成则平均分配。对生活困难缺劳动能力者应照顾,尽主要扶养义务或共同生活者可多分,不尽扶养义务者应不分或少分,要综合具体情况公平合理分配。
1460人阅读
用人单位应在事故发生之日起30天内为员工申请工伤认定,若未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门申请。认定结论出来且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时进行鉴定,之后按标准申请赔偿待遇。及时申请认定和鉴定是获赔偿前提,逾期会影响权益。
1876人阅读
工伤鉴定后,工伤赔偿支付主体需根据具体情况确定。若用人单位按规定缴纳工伤保险,大部分赔偿费用由工伤保险基金支付,如医疗、康复费用等;部分费用如治疗期间工资福利等由用人单位支付。若未缴纳工伤保险,所有费用由用人单位承担,协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
1500人阅读
工亡赔偿款一般可分开支付,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。各款项支付对象和用途不同,丧葬补助金用于丧葬事宜,抚恤金给特定亲属,一次性工亡补助金由近亲属共有。实际操作要合规以防纠纷,要保留支付凭证保障权益,若有疑问可咨询专业律师。