深圳工伤八级公司能赔多少钱

在深圳，工伤达到八级的情况，公司有义务赔付诸多费用。
首先，一次性伤残补助金方面，是本人工资的11个月数额。
当劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金为4个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则是15个月的本市上年度职工月平均工资。
除了这两项主要的赔付，在治疗工伤过程中产生的医疗费用和康复费用，以及住院期间的伙食补助费，还有在统筹地区以外就医所产生的交通食宿费等，也都由公司承担。
不过，具体的赔付金额并非固定，而是要根据本人工资以及本市上年度职工月平均工资等相关因素来确定。
这些费用的赔付，旨在保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的经济补偿和支持。

案情回顾:

在深圳，小朱因工伤被鉴定为八级。劳动合同期满终止时，小朱提出解除劳动合同。公司表示只愿支付一次性伤残补助金（本人工资的11个月），对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用存在争议，不愿足额支付。

案情分析:

1、小朱因工伤达到八级伤残，依法应享受相应的工伤待遇，公司有义务按照规定赔付各项费用，保障小朱合法权益，不能随意克扣相关费用。
2、具体赔付金额应根据小朱本人工资及本市上年度职工月平均工资等因素准确核算，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应按规定支付。