工地摔伤怎么认定工伤

认定工伤有着明确的条件，即在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害等情况。
其一，倘若发生了事故，那么在1年之内，必须由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
倘若用人单位没有进行申请，此时工伤职工或者其近亲属、工会组织，从事故伤害发生之日起，又或者从被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，需要提交一系列的材料。
比如工伤认定申请表，这是明确申请工伤的基本信息的重要表格；还有与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这能证明职工与用人单位的关联；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，这些材料能够确切地反映出职工的受伤情况及是否为职业病。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行仔细审核，以此来作出是否受理的决定。
对于受理的申请，会在60日内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。

案情回顾:

小朱在工作时间和场所内，因工作原因遭遇事故受伤。1年后，用人单位未提交工伤认定申请。小朱及其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
提交材料时，用人单位质疑劳动关系证明材料的真实性，双方产生争议。
社会保险行政部门15日内审核并受理，60日内作出工伤认定决定并通知相关人员。

案情分析:

1、用人单位未按时提交工伤认定申请，按照规定，小朱及其近亲属有权依法直接向相关部门提出申请，这是保障其合法权益的重要途径。
2、提交的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，是认定工伤的关键依据，必须真实有效，才能确保工伤认定顺利进行。