广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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合同违约起诉费用包含案件受理费及其他诉讼费用。案件受理费按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳,如不超1万元每件50元等。其他诉讼费用有申请费、证人出庭交通费等。最终费用依诉求金额、案件复杂程度而定,不同地区法院收费标准有别,目的是保障合法权益。
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辞职时若不交违约金可能面临法律后果,首先要明确违约金约定是否合法。一般仅培训服务期和竞业限制约定这两种特殊情形下,用人单位有权与劳动者约定违约金。若辞职不符合这两种情形,单位要求支付违约金不合法;若合法约定却未交,单位可能追讨,带来诉讼风险、影响个人信用,还可能产生额外法律费用。辞职前务必确认合法性再决定是否支付。
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执行调解时,对方未按规定时间支付违约金是否累积,取决于调解协议内容。若协议明确约定,按约定计算累积违约金;若未明确,一般不会自动累积。此时可向执行法院申请强制措施,法院可能查封、扣押、冻结被执行人财产。同时,要保留好对方未按时履行义务的相关证据,以维护自身权益。
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违约金和保证金能否并用需依合同约定与法律规定判断。从法律原则看,合同明确约定且不违反强制性规定,二者可并用;若合同未明确,需视违约损失大小。保证金旨在保障合同履行,若不足以弥补损失,可主张违约金,但要以实际损失为基础,遵循公平和诚信原则,具体情况应依法和依合同处理。