劳务派遣起诉需要两家一起告吗

在处理劳务派遣纠纷进行起诉时，并非一定要将劳务派遣单位和用工单位同时列为被告。
通常来讲，倘若劳务派遣单位与用工单位都有过错，或者它们都违反了相关法律规定，从而给劳动者带来了损害，那么劳动者就可以把这两者当作共同被告，一同提起诉讼，这样做能更好地保障自身的合法权益。
然而，要是仅仅是劳务派遣单位出现了问题，而用工单位没有任何过错，此时劳动者便可以只对劳务派遣单位进行起诉。
反之，若只是用工单位存在问题，而劳务派遣单位没有责任，那么劳动者就可以只起诉用工单位。
总之，是否要将两者一起起诉，必须依据具体的实际情况来进行判断。
只有这样，才能确保劳动者能够有效地维护自身的合法权益，避免因为起诉对象的不当选择而导致权益无法得到充分保障的情况发生。

案情回顾:

小朱被劳务派遣到某公司工作，后因工资支付问题产生纠纷。小朱认为劳务派遣单位和用工单位都有责任，想将二者同时列为被告起诉，但用工单位称自身无过错，不应被列为共同被告，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若经调查，劳务派遣单位与用工单位都存在过错，
2、若只有劳务派遣单位在工资发放等方面存在问题，用工单位无过错，小朱则可只起诉劳务派遣单位。