北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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通过法律途径让工地包工头归还欠款,需先认真收集劳动合同、施工记录、结算单等相关证据。接着精心准备起诉状,明确原被告信息、诉讼请求并阐述事实理由。将起诉状及证据提交至被告住所地或合同履行地基层法院,法院审查受理后安排开庭,双方需按时参加并积极举证辩论。法院判决后若包工头不履行,可申请强制执行,同时要注意三年诉讼时效。
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当银行起诉致工资卡被冻结,可采取措施。一是第一时间联系银行,了解冻结原因和期限,积极协商争取和解解除冻结;二是向法院提出异议申请,说明经济状况,准备收入证明、开支单据等证据。若法院裁定解除,银行会照做;若维持,需履行义务。要积极主动,合法维权。
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小厂拖欠工资且无劳动合同,可按以下步骤处理:先收集工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据;接着向当地劳动监察部门投诉,其会督促厂方支付工资;若投诉无果,申请劳动仲裁并提交相关证据,仲裁委将依法裁决;若厂方不履行,可向法院申请强制执行,要积极维权,莫因无合同放弃。
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工地没签合同要回工钱可从几方面着手:先仔细收集证据,如考勤记录、工作照片、聊天记录、证人证言等;接着及时向当地劳动监察部门投诉,其会依证据情况调查处理。若协调后未支付,可申请劳动仲裁,详述劳动事实和诉求。仲裁生效后单位仍不履行,可向法院申请强制执行,通过多种途径维权。