工地受伤赔偿划分责任吗

在工地受伤这件事上，责任的划分是很关键的。
如果是用人单位的职工，那情况就比较明确。
在工作时间且工作场所内，只要是因为工作原因而遭受了事故伤害，那么用人单位就需要承担无过错责任。
这就意味着，不管用人单位有没有过错，都得对职工的受伤负责。
不过，要是职工出现了故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这些特殊情况，用人单位就可以不承担责任。
而要是属于承揽关系等其他情形，那就得根据双方的过错程度来划分责任。
提供劳务的一方因为劳务而受到了损害，那就要根据双方各自的过错来承担相应的责任。
总之，不能一概而论，一定要具体情况具体分析。
得确定好责任主体到底是谁，以及责任划分的比例是多少，这样才能更好地保障受伤职工的合法权益。
要是双方对责任划分有争议，也不用着急，可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决，总有一个办法能让问题得到妥善处理的。

案情回顾:

小朱在小李承包的工地干活时受伤。小朱称是正常工作时受伤，要求小李承担全部责任。小李则认为小朱受伤前喝了酒，自己不应担责，双方就责任划分产生争议。

案情分析:

1、若小朱是小李的职工，在工作时间、场所因工作受伤，小李一般需承担无过错责任。但若能证实小朱受伤时处于醉酒状态，小李可依据相关规定不承担责任。
2、若双方是承揽关系等其他情形，需根据双方过错程度划分责任。若对责任划分有异议，可通过协商、调解或诉讼解决。