深圳市工地工伤10级怎么赔偿

在深圳的工地上，一旦因工伤被认定为10级，赔偿事宜主要涵盖以下几个方面。
首先是一次性伤残补助金，这部分金额为7个月的本人工资。
这意味着，根据个人的工资水平，能直接获得相应数额的补助。
倘若劳动者决定解除与用人单位的劳动关系，那么还可以获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
关于这两项补助金，具体的标准是由当地进行规定的，通常分别为2个月和8个月的本市上年度职工月平均工资。
除此之外，在治疗工伤过程中所产生的医疗费用，包括住院期间的伙食补助费以及停工留薪期的工资等，这些费用都应由用人单位来支付。
然而，具体的赔偿数额并非固定，需要依据本人的工资以及当地的相关标准进行细致计算。
如果用人单位未能依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就全部由用人单位承担。
同时，工伤认定和赔偿的程序相对较为复杂，劳动者应及时与用人单位进行协商沟通，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益，确保自身应得的赔偿能够得到妥善落实。

案情回顾:

小朱在深圳工地受伤，被认定为10级工伤。用人单位未依法缴纳工伤保险，在赔偿一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及医疗费用等方面，双方对具体赔偿数额计算存在争议，小朱与单位协商无果。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按7个月本人工资支付，小朱可依自身工资水平主张相应金额。
2、若小朱解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地规定，分别以2个月和8个月本市上年度职工月平均工资计算。
3、治疗工伤产生的费用，用人单位应支付。因单位未缴保险，相关费用都由单位承担，小朱可通过仲裁维权。