劳动争议开庭是由被告承担费用吗

在普通的劳动争议案件开庭过程里，并非由被告包揽所有费用。
依据相关的法律条文，劳动争议案件的诉讼费是由原告先垫付的，最后由败诉的一方来承担。
不过这里所说的费用主要指的是诉讼费这一项，通常情况下并不涵盖律师费以及其他类型的费用。
要是处于仲裁这个阶段，劳动仲裁委员会一般是不会收取任何费用的。
需要特别留意的是，实际的费用承担情形可能会因为地区的差异、案件本身的具体情况等各种因素而有所变化。
所以，如果对劳动争议开庭过程中的费用承担问题存在疑惑，那么最好的办法就是咨询专业的劳动法律师。
这些专业的律师能够根据具体的案件情况和法律规定，为当事人提供更精准、更详细的法律建议和解答，帮助当事人更好地理解和处理劳动争议案件中的费用承担问题。

案情回顾:

小朱与小李产生劳动争议，小朱作为原告起诉。小朱先垫付了诉讼费，双方对费用承担存在争议，小朱认为所有费用都应由小李承担，小李则认为应按法律规定来。且对于仲裁阶段是否收费、不同地区及复杂案件费用承担也有分歧。

案情分析:

1、根据法律，劳动争议案件诉讼费由原告先垫付，最后败诉方承担，并非被告包揽所有费用，所以小李的观点在诉讼费承担上有法律依据。
2、劳动仲裁阶段，仲裁委员会一般不收取费用，这是普遍规定。
3、费用承担可能因地区、案件情况等因素变化，具体需结合实际，咨询专业律师可获准确解答。