上下班发生交通事故怎么认定工伤

通常来讲，在日常的上下班过程当中，要是遭遇了非本人承担主要责任的交通事故，亦或是在城市轨道交通、客运轮渡以及火车等交通工具上发生事故并受到了伤害，这种情形应当被认定为工伤。
这里有一个关键的条件是“上下班途中”，具体来说就是要符合合理的上下班时间以及合理的上下班路线。
在责任认定方面，如果本人对交通事故负有主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤；而要是本人对交通事故承担同等责任、次要责任或者无责任，就可以认定为工伤。
除此之外，还有一些法律法规规定的其他情形也有可能被认定为工伤。
总之，上下班途中发生交通事故想要认定为工伤，需要综合考虑时间、路线、责任等多方面的因素。
在实际操作中，必须依据相关的法律法规以及具体的实际情况来进行准确的判断，不能一概而论。

案情回顾:

小朱在下班途中，骑电动车与小李驾驶的汽车发生碰撞受伤。小朱认为自己是正常行驶，应认定为工伤，但公司认为小朱闯红灯负主要责任，不符合工伤认定条件，双方就小朱此次事故能否认定工伤产生争议。

案情分析:

1、关键在于确定小朱在此次交通事故中承担的责任。若小朱负主要责任或全部责任，依据规定不能认定为工伤；若承担同等责任、次要责任或者无责任，则可以认定为工伤。
2、还要看小朱的下班路线和时间是否合理。若符合合理的下班时间和路线，且责任认定符合工伤条件，再结合相关法规，小朱此次事故可认定为工伤，反之则不能。