工伤不给伤残补助金差额怎么办

1.首先，你得清楚地知晓自身所拥有的权益。
《工伤保险条例》明确规定，用人单位有责任支付给工伤职工应当获得的伤残补助金差额。
这是你依法应享有的权益，必须明确并牢牢把握。
2.与用人单位进行协商是解决问题的首要步骤。
你要向用人单位明确提出补齐伤残补助金差额的要求，并详细地向他们说明依据的法律条款。
让他们清楚地知道自己的义务和责任，通过沟通协商来解决问题。
3.倘若协商未能达成一致，那么你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在申请仲裁的过程中，一定要准备好相关的证据。
这些证据将有力地支持你的诉求，确保仲裁过程的公正性和权威性。
4.要是对仲裁裁决结果不满意，你可以在规定的期限内，向人民法院提起诉讼。
这是最后一道维护自身合法权益的防线，通过法律途径来争取应得的伤残补助金差额。
总之，在整个过程中，你要坚定信心，始终以合法的方式来维护自己的权益，不要轻易放弃。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，用人单位未按规定支付足额伤残补助金差额。小朱与单位协商补齐差额遭拒，后申请仲裁，准备了劳动合同、工伤认定决定书等证据，但对仲裁结果仍不满意，考虑向法院起诉。争议点在于能否成功争取到足额伤残补助金差额。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位支付工伤职工伤残补助金差额是法定责任，小朱明确知晓并主张自身权益是合理合法的。
2、小朱与用人单位协商时明确提出要求并说明法律条款，做法恰当。协商不成申请仲裁，准备的相关证据能有力支撑其诉求。
3、若对仲裁结果不满，小朱在规定期限内向法院起诉，是依法维护自身权益的正确途径。