首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 60岁交通事故死亡赔多少

60岁交通事故死亡赔多少

时间:2025.01.05 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1218人
律师解析:
依据《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律条文来看,当出现60岁的人因交通事故不幸离世的情况,其赔偿主要涵盖以下这些部分。
首先是死亡赔偿金方面,是以受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准。
并且,是按二十年进行计算。
不过要是年龄达到了六十周岁以上,那年龄每增加一岁就得减少一年;要是七十五周岁以上的话,就按照五年来计算。
其次是丧葬费,是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准来计算的,是以六个月的总额来进行计算的。
然后是被扶养人生活费,是以死者生前或者残疾者丧失劳动能力之前实际扶养且没有劳动能力的人为范围限定的。
并且是按照受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均消费性支出以及农村居民人均年生活消费支出标准来进行计算的。
另外还有其他费用,就像亲属办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费以及误工损失等这些合理的费用。
具体到每一个赔偿的数额,那可是得根据事故的责任划分情况,还有当地的经济发展水平等各种因素来确定的,不同的情况会导致赔偿数额有所差异。

案情回顾:

小朱(60岁)遭遇交通事故不幸离世。事故责任划分存在争议,小胡认为自己无责,小李则称小胡应担责。小朱家属小丽要求小胡按法律规定赔偿,包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费及丧葬事宜相关合理费用。双方就赔偿数额及责任认定争执不下。

案情分析:

1、关于死亡赔偿金,小朱60岁,按规定计算时需考虑年龄因素。但需先确定事故责任,才能准确计算数额。
2、丧葬费按受诉法院所在地标准计算,可依据相关工资标准得出明确数额,但也取决于事故责任认定结果。
3、被扶养人生活费的计算同样受事故责任划分影响,要根据小朱生前扶养情况确定范围和数额。
4、丧葬事宜相关合理费用,需依据实际发生情况确定,也和事故责任认定相关。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤赔偿不以伤害发生日为唯一标准,赔偿金根据法律确认程序、劳动能力等级、工资待遇、医疗费用等评估。虽工伤确认有相关法律程序,但确定赔偿金额和支付方式须遵循既定程序和严格标......

工伤九级伤残补偿包括一次性残疾津贴、工伤医疗补贴和伤残就业补贴。残疾津贴按受伤前月均收入算九个月。后两项费用标准各地制定。实际还可能有停工留薪工资、护理费等。赔偿总额受区......

工伤九级诉讼是否请律师看具体情况。若自身懂法、有时间精力应对庭审,可不请。但若案情复杂、法规细节多、举证难或对法条理解不足,聘请律师有助于提高诉讼成功率,争取更合理赔偿。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师
  • 十级工伤一次性就业补助金几个月发放

    1474人阅读

    我国现行法规政策规定,十级工伤的一次性就业补助金一般在当事人与雇用方解除或终止劳务合同关系后发放。不过,其实际发放时间的方式和流程,因地区及用人单位内部规章制度而异。通常在手续办完且获有关部门批准后,用人单位会加快发放进程,保障劳动者合法权益。

  • 工伤九级私了赔偿多少合适

    1866人阅读

    工伤九级私了赔偿数额需综合多方面考量。主要赔偿包括9个月本人工资的一次性伤残补助金,一次性工伤医疗及伤残就业补助金则各地标准不同。不算医疗费用等,赔偿金额约10-20万。具体赔偿要结合工资、地区、治疗费用、误工时长等判断。私了时要签书面协议明确赔偿项目与金额,应参考法规和情形,确保赔偿合理公平。

  • 工伤认定和赔偿金额有关系吗

    1576人阅读

    工伤认定与赔偿金额紧密相连,工伤认定是获取工伤赔偿的关键前提,只有认定为工伤,劳动者才能享受相应赔偿待遇。赔偿金额受多种因素影响,包括伤残等级、工资水平、医疗费用及停工留薪期等。伤残等级越高赔偿金额一般越大,工资水平影响部分补助金计算,医疗费用和停工留薪期也会体现于赔偿金额中,需综合考量确定赔偿数额。

  • 工伤提交资料多久赔付

    1803人阅读

    工伤赔付款项支付时间因具体情况而异。递交齐全完整的工伤确认与理赔申请文件后,若事件简单,可能数月内完成赔付;若事件复杂、涉及劳动能力鉴别,时间会拉长,甚至达半年或更久。赔付周期受工伤认定结论、用人单位配合度、劳动能力鉴别进展等因素影响。