在工地干活受伤了算工伤吗

在工地干活时受伤，通常可被认定为工伤。
具体来说，只要符合《工伤保险条例》里的这些情形就行。
比如说，职工在正常的工作时间内，处于工作场所之中，因为工作的原因而遭受到了事故伤害，像不小心被建筑材料砸到之类的；或者是在工作时间的前后，还在工作场所里，进行与工作相关的预备性工作，比如准备施工工具，或者是收尾性工作，像清理施工现场等，这时受到了事故伤害；又或者是在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责，而遭受到了暴力等其他的意外伤害等。
不过，这里有几个需要注意的点。
其一，必须要与用人单位有着劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
其二，要有一些相关的证据来支撑，像是劳动合同，它能明确双方的雇佣关系；工资发放记录，可以证明你在该单位工作并获取报酬；还有工作证，能证明你是该工地的工作人员。
倘若满足了上述这些条件，受伤的职工就应该赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦被认定为工伤，那么就可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、工伤津贴的发放等等，这样就能在一定程度上保障受伤职工的权益。

案情回顾:

小朱在小李承包的工地干活，工作时被建筑材料砸伤。小朱认为自己是工伤，要求享受工伤保险待遇，但小李认为双方不存在劳动关系，不认可小朱的工伤认定，双方产生争议。

案情分析:

1、判断小朱是否属于工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》相关情形。小朱在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，若存在劳动关系，从受伤情形看应认定为工伤。
2、认定工伤前提是存在劳动关系，小朱需提供如劳动合同、工资发放记录、工作证等相关证据证明与小李存在劳动关系，才能顺利申请工伤认定并享受工伤保险待遇。