江西南芳律师事务所
赖春林律师,中共党员,江西南芳律师事务所专职律师,医疗卫生健康法律服务团队负责人,十年临床一线,硕士研究生学历,三甲医院辞职转行律师,医师律师双证,专门代理医疗纠纷案件。擅长利用医学,法学专业知识分析病历找医方过错,评估损害结果和两者关联性,结合上述结论给予准确的过错比例预判。尽可能为当事人争取最大合法权益,让患方医疗维权少走弯路。
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保险理赔需医院出具病历、诊断证明、检查检验报告、住院费用清单等多种材料且加盖公章,这些材料分别在病情了解、理赔方向确定、病情证实及费用核算等方面起关键作用。不同保险产品对理赔材料要求不同,如重疾险重检查报告,医疗险重费用清单。投保人理赔前应细读合同,备齐材料。
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劳动者在医疗期且劳动合同届满时,若用人单位不愿续签则构成非法解除劳动合同。劳动者有权要求用人单位支付赔偿金,其计算为经济补偿标准的双倍。经济补偿根据劳动者在用人单位的服务年限确定,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
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一般情况下,员工在企业内遭受身体伤害能否申报医疗保险取决于伤害成因。因劳动关系引起的身体损伤应走工伤保险程序,不能直接用医疗保险。若伤害非职业因素导致且符合医疗保险赔偿范畴,就可申请医保报销。
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企业破产清算后员工的养老保险和医疗保险会妥善处置。养老保险方面,企业先支付拖欠费用,若破产财产不足则员工账户暂存,再就业缴费后原账户继续有效,退休时缴费年限累计;医疗保险方面,企业按程序偿欠费,未清偿的员工可重新参保或灵活就业参保,缴费年限也累计,员工社会保险权益会得到维护。