工人上班途中出车祸单位有责任吗

工人在上班途中遭遇车祸这一情况，单位是否需承担责任得具体情况具体分析。
首先，倘若工人是在合理规划的上下班路途之中，不幸遭遇机动车事故而受到了伤害，通常这种情形能够被认定为工伤，那么单位就应当承担起相应的责任。
在这种情况下，单位有责任在事故伤害发生后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这一申请过程需要单位提供详细的事故相关信息，包括事故发生的具体时间、地点、经过以及涉及的各方等。
然而，如果工人是因为自身违反交通规则等原因而导致了车祸的发生，那么单位可能就无需承担责任。
比如工人在闯红灯、逆行等明显违反交通法规的情况下与机动车发生碰撞，这种情况下单位通常可以免除责任。
总之，要确切判断单位是否有责任，最为关键的在于确定事故发生的时间、地点以及原因等方面是否符合工伤认定的条件。
如果在这一过程中存在疑问，工人或其家属应及时咨询专业的律师，以便能够获取准确的法律意见，从而更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱是某单位工人，在上班途中遭遇车祸。争议点在于单位是否需担责。若小朱在合理上下班路途遇机动车事故受伤，单位可能担责；若因自身违反交通规则致车祸，单位可能免责。

案情分析:

1、若小朱在合理规划的上下班路途遇机动车事故受伤，符合工伤认定条件，单位应担责，且需在30日内提交工伤认定申请，提供事故详细信息。
2、若小朱因闯红灯、逆行等自身违反交通规则导致车祸，单位通常可免除责任，关键在于是否符合工伤认定条件。