深圳十级工伤一次性就业补助金有多少

在深圳，十级工伤的一次性就业补助金标准设定为7个月的本人工资。
这里所说的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月期间，平均每个月的缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工的平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来进行计算；倘若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
需要特别留意的是，由于每个人的工资情况各不相同，所以具体的一次性就业补助金金额也会存在差异。
倘若大家对这个一次性就业补助金的具体金额有任何疑问，都可以及时向当地的社保部门或者劳动仲裁机构进行咨询。
社保部门和劳动仲裁机构会依据相关的规定和实际情况，为大家准确地解答关于十级工伤一次性就业补助金的相关问题，以保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在深圳工作时遭受工伤被认定为十级。小朱对一次性就业补助金金额有异议，他认为自己受伤前12个月平均缴费工资较高，但公司按照统筹地区职工平均工资的300%计算补助金。小朱觉得不合理，想寻求更多赔偿，与公司产生争议。

案情分析:

1、按照规定，如果小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算是符合规定的。
2、小朱若觉得计算有误，应先确定自己受伤前12个月平均缴费工资真实数额，若确实高于300%计算数额，可向社保部门或劳动仲裁机构咨询并提供证据以维护权益。