全职妈妈离婚要求补偿怎么算

全职妈妈在离婚时要求补偿，其主要的依据是《民法典》里的相关规定。
以下是一些关于考量补偿数额的方面：
家务劳动贡献方面：全职妈妈日复一日地承担着繁重的家务劳动，像洗衣做饭、打扫卫生、照顾家人等，这些看似平凡的日常行为，实则蕴含着巨大的价值。
要综合考量她投入家务劳动的时间长短，比如每天花费数小时在这些家务上，持续了数年之久；还有劳动的强度，比如既要照顾年幼的孩子又要兼顾老人，需要全身心投入；以及对家庭经济所做出的潜在贡献，虽然没有直接的经济收入，但为家庭创造了稳定的生活环境，这些都可以作为补偿的考量因素。
离婚原因方面：如果是因为对方存在过错，比如重婚这种严重违背婚姻忠诚义务的行为，或者虐待家庭成员等，那么全职妈妈理应获得相对较多的补偿。
因为她在婚姻中遭受了不公正的对待，需要得到一定的经济补偿来弥补所受的伤害。
当地经济水平方面：要结合当地的经济发展状况和生活成本来确定合理的补偿金额。
在经济发达的地区，生活成本较高，各项费用也相对较多，那么补偿金额可能就需要相应提高；而在经济相对落后的地区，补偿金额则可以根据当地实际情况进行适当调整。
通常情况下，补偿数额确实难以精确地计算出来，所以可以由双方进行友好协商来确定。
如果协商不成，全职妈妈也可以向法院提起诉讼，由法院根据具体的案件情况进行判定，以保障全职妈妈的合法权益。

案情回顾:

小朱是一名全职妈妈，小李是她的丈夫。两人准备离婚，小朱依据《民法典》要求补偿。小朱承担多年繁重家务，劳动强度大且耗时久。小李被怀疑有重婚行为。他们对补偿数额有争议，小朱希望多补偿，小李不同意，小朱欲起诉。

案情分析:

1、从家务劳动贡献看，小朱家务劳动价值大、持续久、强度高，应在补偿考量范围内。
2、离婚原因若为小李重婚，小朱遭受不公对待，小朱理应获得较多补偿。
3、补偿数额还要结合当地经济水平，若在发达地区应适当提高，若协商不成法院会判定。