劳动仲裁立案后多久庭前调解

通常来讲，劳动仲裁立案之后，大约45天的时间会开始庭前调解。
然而，要是案件的情况比较复杂，只要经过仲裁委员会主任的批准，就能够把调解的时间延长15天。
庭前调解的主要目的是促使双方当事人能够自行达成和解，从而把劳动争议给解决掉。
在调解的这个过程当中，仲裁员会十分积极地去协调双方所提出的意见，努力促使双方能够达成和解协议。
比如说，仲裁员会认真倾听双方的诉求，分析双方的观点差异，然后给出一些合理的建议和调解方案，帮助双方找到解决问题的途径。
如果双方在规定的调解期限内成功达成了和解，那么仲裁程序就会直接终止，双方按照和解协议来处理后续的事宜。
但要是双方未能在调解期限内达成和解，仲裁庭就会继续进行仲裁审理，按照法定的程序和规则来对劳动争议做出裁决。
因此，当事人在庭前调解期间一定要积极配合仲裁员的工作，要毫无保留地将自己的诉求和意见表达出来，这样才能够更好地争取到最有利于自己的解决结果。
只有双方都积极参与到调解过程中，才有可能通过和解的方式快速、有效地解决劳动争议。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动争议申请仲裁。立案后45天开始庭前调解，仲裁员积极协调。但此案件较复杂，经批准延长15天调解期。小朱觉得调解方案对自己不利，小李则想尽快和解。双方在调解期内未能达成一致，争议点为调解方案是否合理及是否继续和解。

案情分析:

1、庭前调解旨在促使双方和解，仲裁员应尽责协调。
2、双方未达成和解，仲裁庭按法定程序继续仲裁审理。
3、当事人应积极表达诉求，以争取有利结果。