欠员工工资公司法人要承担责任吗

公司的法人一般来讲要对拖欠员工工资这件事承担责任。
倘若公司的财产没办法满足支付工资的需求，因为法人是公司的代表人物，所以他有可能需要用自己的个人财产来补上，这样做的目的就是为了能保障员工们的合法权益。
比如说公司遭遇了一些突发情况导致资金紧张，无法立刻支付工资，那法人就需要站出来，用自己的钱先把工资发了，不能让员工的利益受损。
从法律层面去看，法人有责任保证公司按时且足额地给员工发放工资。
要是因为法人自身的过错，比如管理不善或者故意拖欠等原因，导致了工资不能按时发放，那么法人就必须要承担相应的责任。
这是法律对法人的要求，也是保障员工权益的重要体现。
在某些特定的情况下，要是法人做出了恶意转移公司财产这类行为，其目的就是为了逃避支付工资的责任，那么他可能就要面临更加严重的法律后果。
比如会被要求返还转移的财产，还可能会受到罚款等处罚。
总之，法人在公司的工资支付方面有着重要的责任，不能因为法人和公司的财产看起来是相互独立的，就想着逃避自己应该承担的支付工资的义务。
必须要切实履行好自己的职责，保障员工的合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司法人。公司资金紧张，员工工资无法按时发放，员工小李等向小朱索要工资。小朱表示公司没钱，自己不应承担责任。但员工认为小朱作为法人有责任支付工资，还怀疑小朱恶意转移公司财产来逃避支付工资责任。

案情分析:

1、从法人责任看，小朱作为公司法人，有责任保障员工工资按时足额发放，即便公司财产不足，也可能需用个人财产补上。
2、若小朱存在恶意转移公司财产逃避工资支付的情况，他将面临如返还财产、罚款等更严重的法律后果。