天津吉万业律师事务所
德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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打架致他人轻微伤,需赔付多种费用。医疗费按实际发生算,含挂号、诊疗等费用;误工费依受害人误工时间和收入状况确定;护理费看护理人员收入、人数及期限。此外,还可能有交通费、住院伙食补助费。赔偿金额几千元到数万元不等,具体依实际情况计算。双方能协商则自行确定赔偿额,协商不成可打官司由法院判定。
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人保保险的误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间依医疗机构证明,致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况分有固定和无固定收入两种,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资。具体数额依实际情况,有具体案件可咨询人保或律师。
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皮外伤是否赔偿误工费需视具体情况而定。若因伤无法正常工作致收入减少,有权主张,但要满足受伤与工作减少有因果关系、有实际收入减少证明等条件。轻微皮外伤未影响工作及收入则难获赔偿。双方对赔偿有分歧,可先协商,协商不成可向法院提起诉讼,由法院判定。
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误工期间上班,赔偿需依具体情形判别。若单位已按正常标准发工资,通常无需单独赔偿误工损失;但因单位原因致员工误工又让其上班且未足额支付工资,员工可就未足额部分主张赔偿。从法律层面,要明确误工原因及单位处理是否合规,单位有过错,员工可通过多种途径维权,具体情况需具体分析。