工作中牙齿断半截了怎么赔偿

在工作过程中，要是牙齿不幸断了半截，这是属于工伤范畴的哦。
首先呢，一定要尽快把事故的情况告知用人单位，因为用人单位有责任和义务及时去申请工伤认定。
这就像是在工作中遇到了意外情况，得让单位知道，他们才能帮我们去办理相关的手续。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定啦，通过这个鉴定能确定具体的伤残等级呢。
不同的伤残等级会对应不同的工伤待遇哦。
比如说，医疗费一般都是由工伤保险基金全额来支付的，这就不用担心自己要出医疗费啦。
停工留薪期的工资呢，会按照之前的工资待遇照常发放，这样我们在休息恢复的期间也能有收入。
而伤残津贴则是根据伤残等级来确定的，像一级伤残就是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那么相关的费用就得由用人单位来支付啦。
总之呢，遇到这种情况一定要赶紧采取行动，积极维护自己的合法权益。
不过具体的赔偿金额和标准呀，得根据实际的情况来确定呢，所以我们要及时去处理，确保自己能得到应有的补偿。

案情回顾:

小朱在工作过程中牙齿不幸断了半截，他认为属于工伤。小朱告知用人单位后，单位却拖延申请工伤认定。小朱希望尽快进行认定以便确定伤残等级获取相应工伤待遇，而单位的不作为引发争议。

案情分析:

1、若小朱牙齿断半截确属工伤，用人单位有义务及时申请工伤认定，其拖延行为不符合规定。
2、若单位未按规定缴纳工伤保险费，后续相关费用应由单位支付，小朱应积极维护自己权益，要求单位承担应有的责任。