劳动纠纷一审多久能出判决结果

通常来讲，劳动纠纷在一审时，其判决结果一般会在6个月的时间内得出。
然而在实际的操作过程中，具体的时间并非固定不变，这是因为案件的复杂程度有所差异，不同法院的工作安排也不尽相同。
对于简易程序而言，其审理期限明确为3个月；而普通程序的审理期限则是6个月。
在一些特殊的情形下，经本院的院长批准后，审理期限可以再延长6个月；倘若还需要进一步延长，就需要向上级人民法院进行报批。
此外，如果案件当中涉及到鉴定、公告等相关期间，这些期间是不会被计算在审理期限之内的。
所以，从立案开始到最终得出判决结果，所需要的时间可能会达到几个月之久。
在此期间，客户务必要保持耐心，静心等待法院的通知。
倘若客户有任何疑问或者不清楚的地方，应当及时与负责处理该案件的承办法官取得联系，以便及时了解案件的进展情况，避免因信息不畅通而产生不必要的误解和焦虑。

案情回顾:

小朱与小李所在公司产生劳动纠纷。小朱提起诉讼，案件按普通程序审理。小朱认为6个月内应出判决结果，但法院因案件复杂且有鉴定流程，该流程不计算在审理期限内，超过6个月仍未判决。小朱不满，小李则觉得应按规定流程来。

案情分析:

1、按照规定普通程序6个月审结，特殊情况经院长批准可延长6个月，涉及鉴定等期间不计入审限，法院未违规。
2、小朱虽期待6个月内出结果，但由于案件存在特殊情况，所以他的期待并不完全符合实际法律流程，应尊重法律规定的审理期限计算方式。