工伤二审判决后单位不服再审怎么办

单位对工伤二审判决不服时，需在该判决生效后的六个月内，向其上一级人民法院提出再审申请。
在此期间，原判决依然会继续执行，不会因为再审申请的提出而暂停。
法院会对单位提交的再审申请进行严格的审查。
倘若再审申请符合法定的条件，那么法院将会启动再审程序。
再审的结果存在多种可能性，有可能会对原判决进行改判，即改变原判决的内容和结果；也有可能会将案件发回重审，让下级法院重新审理该案件；当然，也有可能维持原判决不变。
在整个再审过程中，单位和其他相关方都应当积极地准备相关的证据以及法律依据。
单位必须明确自身提出再审的理由和依据，要是有新发现的证据或者新的法律观点，就应该及时地提交给法院，以便法院能够全面、准确地了解案件的情况。
律师可以为单位提供专业的帮助，协助单位准备再审所需的材料，并且参与到再审程序当中，全力维护单位的合法权益。
然而，需要明确的是，具体的再审结果是难以提前确定的，这需要根据案件的具体情况以及法院的审查判断来最终决定。

案情回顾:

小朱所在单位被工伤二审判决后不服，在判决生效后的六个月内向上一级法院提出再审申请。小胡等员工认为原判决应继续执行，单位却试图阻止执行。单位认为自己有新证据和新法律观点。小李作为单位律师协助准备再审材料。

案情分析:

1、单位在规定时间内有申请再审的权利，但原判决正常执行。
2、法院会严格审查再审申请，符合条件才启动再审。
3、再审结果多样，可能改判、发回重审或维持原判。
4、单位和相关方应积极准备证据和依据，律师可协助单位参与再审。