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工地摔骨折老板不管怎么办

时间:2024.12.31 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1006人
律师解析:
首先,你务必抓紧时间去收集那些与工伤紧密相关的证据
比如说,劳动合同是明确你与用人单位之间劳动关系的重要凭证,它能清晰地表明你的工作岗位、工作时间、薪资待遇等关键信息,在工伤维权过程中起着基础性的作用。
工资条则能直观地反映出你的工资收入情况,这对于计算工伤赔偿中的相关费用非常关键。
就医记录更是不可或缺,它详细记录了你的受伤经过、治疗过程以及恢复情况等,是证明你因工伤而产生的医疗费用等的有力依据。
此外,证人证言也不容忽视,要是有目击工伤发生过程的证人,他们的证词能为你的维权提供有力支持。
接着,你可以及时向当地的劳动保障行政部门递交工伤认定申请。
劳动保障部门会秉持严谨的态度对你的申请进行全面细致的审核,他们会依据相关法律法规和政策规定,对你提交的各种证据进行仔细甄别和判断,经过一系列的程序后,最终作出工伤认定的决定。
倘若工伤认定的结果确定为工伤,那么你就可以依照《工伤保险条例》的规定,理直气壮地要求老板承担相应的工伤赔偿责任
这里的赔偿项目涵盖了医疗费,用于支付你因工伤而进行的医疗救治所产生的费用;停工留薪期工资,保障你在工伤治疗期间的工资收入不受影响;护理费,以照顾你的生活起居;还有一次性伤残补助金等,这些赔偿项目都是为了切实维护你的合法权益。
要是老板拒绝承担应尽的责任,你千万不要退缩,要通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如果对仲裁裁决结果不满意,还可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径来捍卫自己的合法权益。
总之,在遭遇工伤后,你要积极主动地采取行动,切不可消极等待,只有这样,才能最大程度地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,他开始收集工伤相关证据,如劳动合同、工资条、就医记录、证人证言。之后向劳动保障行政部门递交工伤认定申请,部门审核后认定为工伤。但小朱的老板拒绝承担工伤赔偿责任,小朱打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这其中老板是否应承担责任是争议点。

案情分析:

1、小朱收集的证据符合工伤维权要求,对确定劳动关系、计算赔偿费用等有重要意义。
2、劳动保障部门按规定审核作出工伤认定合理合法。
3、老板拒绝承担责任违背《工伤保险条例》,小朱有权通过仲裁或诉讼维权。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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