工人受伤包工头和房主谁负责

一般而言，当工人因工作而受伤时，包工头和房主都有可能被要求承担责任。
首先，包工头作为雇主，对其雇佣的工人在进行雇佣活动过程中所遭受的人身损害，负有赔偿责任。
这是因为包工头与工人之间存在雇佣关系，包工头有责任保障工人的工作安全。
其次，房主如果将工程发包给不具备相应资质的包工头，并且在定作、指示或者选任方面存在过失，那么就应当与包工头一起承担连带赔偿责任。
比如，房主明知某个包工头没有相关资质却仍将工程发包给他，或者对工程的施工方式等有错误的指示，导致工人受伤，房主就不能逃脱责任。
同时，工人自身也有注意安全等义务。
如果是因为工人自身的过错导致受伤，那么可以减轻包工头或房主的赔偿责任。
例如，工人在明知存在安全隐患的情况下仍冒险作业，那么在确定赔偿责任时，其自身的过错会被考虑进去。
具体的责任划分需要依据实际情况，像双方的过错程度、合同约定等因素都要综合考量。
如果双方对责任承担产生争议，通过诉讼等法律途径来解决是一种有效的方式。
在诉讼过程中，法院会根据相关证据和法律规定，公平合理地确定各方的责任。

案情回顾:

小朱是一名工人，受雇于包工头小李。小朱在为房主小胡建造房屋时受伤。小朱认为小李作为雇主应担责，小胡将工程发包给无资质的小李也有过失，应共同担责。但小胡称小朱自身存在过错，冒险作业，不应让自己承担太多责任，三方就责任划分产生争议。

案情分析:

1、小李作为雇主，与小朱存在雇佣关系，按照法律应对小朱在雇佣活动中的受伤负有赔偿责任。
2、小胡若将工程发包给无资质的小李且存在定作、指示或选任过失，应与小李承担连带赔偿责任。
3、小朱若自身存在过错，依据法律可减轻小李和小胡的赔偿责任，具体责任划分需综合多种因素判定。