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胸十二压缩性骨折能赔多少钱

时间:2024.12.30 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1385人
律师解析:
1.胸十二压缩性骨折的赔偿金额不能一概而论,要根据具体的情况来判断。
2.如果是因为工伤而导致的胸十二压缩性骨折,其赔偿项目包含医疗费,用于治疗受伤所产生的费用;
还有停工留薪期工资,保障员工在停工留薪期间能有一定的收入;
以及伤残津贴等。
这些具体的数额需要依据工伤认定的结果,看是否能被认定为工伤。
同时,要根据劳动能力鉴定的等级来确定赔偿标准,不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额,等级越高,赔偿金额就越高。
而且还得参考当地的工伤赔偿标准,各地的标准可能会有所差异。
3.要是因为交通事故或者其他原因致伤的胸十二压缩性骨折,赔偿项目就有医疗费,这是治疗受伤必须的费用;
护理费,用于照顾受伤者的费用;
营养费,帮助受伤者恢复身体所需的营养费用;
以及残疾赔偿金等。
其中残疾赔偿金是根据伤残等级来确定的,同时还会受到受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入等因素的影响。
4.总之,胸十二压缩性骨折的赔偿金额需要综合多方面的因素来确定,不能简单地给出一个固定的数值。
案情回顾:
小朱在工作中受伤导致胸十二压缩性骨折,申请工伤认定,但单位认为小朱受伤非工作原因导致,双方对是否属于工伤存在争议。小胡因交通事故致胸十二压缩性骨折,与肇事方在赔偿金额上产生分歧。
案情分析:
1、对于小朱工伤认定争议,需依据相关工伤认定标准判断。若认定为工伤,应根据劳动能力鉴定等级,结合当地工伤赔偿标准,计算包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的赔偿金额。
2、小胡交通事故赔偿争议中,应根据伤残等级确定残疾赔偿金,同时考虑受诉法院所在地相关收入因素,加上医疗费、护理费、营养费等,综合确定赔偿金额。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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