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一般货车驾驶员工作或上下班途中受伤能否认定为工伤,关键看与工作是否相关,需综合多因素判断。执行工作任务时因车辆故障等与工作直接相关原因受伤可认定为工伤,自身疾病突发无直接关联则不符。上下班途中非本人主要责任交通事故等伤害可认定,受伤时要梳理情形、时间、地点等准确判断。
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工伤认定书下来后,若用人单位未支付相关费用,劳动者可申请仲裁。依据相关法律,这是保障劳动者合法权益之举,涉及工伤医疗费、停工留薪期工资等费用。申请仲裁要准备工伤认定书等材料,仲裁流程含提交申请、受理、审理、调解或裁决等环节。一般裁决为终局,不服可起诉。
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单纯交通事故撞人后在医院治疗死亡不一定算工伤。一般普通交通事故受伤死亡通常不算;若员工从事与工作有关活动时遇事故且非主要责任,如出差途中,可认定为工伤;下班后私自外出发生事故死亡则不算。工伤认定要综合多方面因素,有疑问可向当地劳动保障部门咨询。
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证明半月板损伤为工伤要满足工作三要素,即工作时间、工作场所、因工作原因。需收集相关证据,如工作记录、同事证言、监控录像、就医记录(选工伤保险定点医院)。职工要及时向单位报告,单位有协助申请责任,未申请时职工或其近亲属可一年内自行申请,认定要经调查核实,有疑问可咨询专业法律人士。