劳动仲裁调解书签字后可以撤销吗

1.劳动仲裁调解书具有较强的法律效力，一般情况下签字后不可随意撤销。
这是因为其旨在为劳动争议提供一个较为便捷和有效的解决方式，以维护当事人的合法权益。
2.然而，存在一些特殊情形时，调解书是可以被撤销的。
比如，调解过程中若违反了当事人的自愿原则，即当事人并非真正自愿地达成调解协议，或者调解协议的内容违反了法律规定，如涉及违法的条款等。
3.当确有上述情况发生时，当事人有权自收到调解书之日起十五日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该调解书。
但需要注意的是，法院在对申请进行审查后，只会在符合法定条件的情况下才会裁定撤销。
4.通常来讲，劳动仲裁调解书一经签字，就会产生法律效力，双方都应当按照约定履行各自的义务。
如果对调解结果有异议，应该在法定期间内通过合法的途径来解决，而不能随意地撤销调解书，以免给自身或对方带来不必要的麻烦和损失。
案情回顾:
小朱与小李所在公司发生劳动争议，经劳动仲裁后达成调解书。小朱签字后反悔，认为调解过程中，仲裁员有诱导行为，违反其自愿原则，要求撤销调解书。小李则认为调解书已生效，小朱应按约定履行义务。小朱遂向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
案情分析:
1、劳动仲裁调解书一般签字即生效，但如果小朱能证明调解过程违反自愿原则，如存在仲裁员诱导等情况，可在收到调解书十五日内申请撤销。
2、法院会审查小朱的申请，只有符合法定条件，如确有违反自愿原则或内容违反法律规定等，才会裁定撤销。