误工费的证据必须齐全才能赔偿么

1.误工费的赔偿并非一定得要证据一应俱全。
一般来说，关键是要能证明由于误工而致使实际收入出现了减少等情形。
2.在常见的证据方面，工资单是很重要的一种，它可以清晰地展示出个人的收入情况；
银行流水也能直观地反映出工资的发放情况以及因误工期间未收到工资的事实。
如果是有劳动合同的，那么合同中明确的工资标准以及在误工期间未获得工资的这一状况，都能作为有力的证据。
对于个体工商户而言，提供纳税证明等资料，就能很好地证明其收入状况。
3.倘若无法提供完整的工资单等证据，但是能够提供同行业的平均工资标准等相关证据的话，也是可以酌情去主张误工费的。
总之，虽然误工费的赔偿要求有一定的证据支持，但是并非必须要证据齐全不可。
只要能够合理地证明因为误工而产生的损失，那么就有获得误工费赔偿的可能性。
案情回顾:
小朱在工作中受伤误工。小朱没有完整的工资单、银行流水等常规证据来主张误工费。小胡是责任方，拒绝赔偿小朱误工费，认为小朱证据不全。小朱则表示虽然证据不全，但能提供同行业平均工资标准相关证据，自己应该得到赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱虽然缺乏完整证据，但根据规定，他若能以同行业平均工资标准证明误工损失，就有获得赔偿的可能。
2、小胡不能仅因小朱证据不全就拒绝赔偿，只要小朱能合理证明因误工产生的损失，小朱就应得到误工费赔偿。