没有固定工资误工费怎么算

1.在计算没有固定工资的误工费时，一般是以受害人近三年的平均收入情况来作为依据的。
倘若受害人无法提供近三年的平均收入相关证据，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
2.具体的计算公式是：误工费等于误工时间乘以受害人最近三年的平均日收入，或者是受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的日平均工资。
其中，误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
如果受害人因为受伤而导致残疾并且持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
3.需要特别注意的是，误工费的计算必须要有合法、合理的证据来支持，只有这样才能确保计算结果的准确性和公正性。
比如，受害人需要提供医疗机构的诊断证明、治疗记录、工资发放记录等相关证据，以证明自己的误工情况和收入水平。
如果没有足够的证据，可能会影响到误工费的计算结果，甚至可能导致无法获得相应的赔偿。
案情回顾:
小朱与小李发生交通事故，小朱受伤误工。小朱没有固定工资，他向小李索赔误工费。小朱无法提供近三年平均收入证据，小朱认为应按自己估算的收入计算，小李则认为应参照受诉法院所在地相同相近行业上一年度职工平均工资计算，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，小朱无法提供近三年平均收入证据时，小李的主张是符合法律规定的计算方式。
2、小朱虽受伤误工，但缺乏证据支持自己主张的误工费计算方式，在法律上难以被认可。