误工费按实际工资算的吗

误工费通常是依据实际工资来进行计算的。
要是受害人有着固定的收入，那误工费就得按照实际减少的那部分收入来算啦。
具体的计算公式就是：误工费赔偿金额等于实际减少的收入，也就是受害人在正常情况下的劳动（工作）收入减去事故受伤之后的劳动（工作）收入。
不过这里有个需要注意的点，如果受害人没有固定的收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算；
要是受害人没办法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算啦。
总之，误工费的计算是需要根据具体的情况进行综合判断的，这样才能准确地维护受害人的合法权益。
比如说，一个在公司上班的职员，每月工资是固定的5000元，因为受伤请假了一个月，那他的误工费就是5000元；
要是一个自由职业者，最近三年平均每月收入是3000元，受伤后耽误了两个月工作，那他的误工费就是6000元；
要是他无法举证自己的平均收入，而受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均月工资是4000元，那他的误工费就是8000元啦。