工伤劳动能力鉴定不上能赔付多少

1.当工伤劳动能力鉴定未达标准时，倘若符合相应规定，依然能够获得一定的赔偿。
2.在赔偿方面，通常可以获得实际发生的费用赔偿，像医疗费是必然会有的，另外还有停工留薪期工资。
停工留薪期工资会依据受伤前的工资标准来发放，其期限由专业的医疗机构进行确定。
3.倘若工伤致使劳动者生活无法自理，那么就可以享受到生活护理费。
此护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这三个不同的等级来支付。
具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.不过，需要明确的是，具体的赔偿金额并非固定不变，而是要根据实际的情况以及当地所制定的相关标准来确定，因为不同的地区在这方面可能会存在差异。
5.如果劳动者对于工伤赔偿等相关事宜存在其他疑问，那么可以进一步去咨询当地的劳动保障部门，或者寻求专业律师的帮助，他们能够给予更准确且详细的解答与指导。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤劳动能力鉴定未达标准。小朱认为自己仍应按规定获得赔偿，但公司觉得未达标准不应赔偿。小朱的医疗费用已产生，且处于停工留薪期，还可能存在生活不能自理情况。双方就小朱是否应得到赔偿产生争议。
案情分析:
1、小朱若符合规定，虽未达工伤劳动能力鉴定标准，医疗费、停工留薪期工资应得赔偿。
2、若小朱生活不能自理，根据相应等级，可获得统筹地区上年度职工月平均工资一定比例的生活护理费。
3、具体赔偿金额需依据实际情况和当地标准确定。