广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤评定为两个十级和一个九级时,赔偿计算不简单,需综合伤残等级,以九级为基础并适当增加比例算赔偿数额。赔偿项目包括一次性伤残补助金等多项。如九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,部分补助金标准由地方政府规定,医疗费按实际支出赔。具体赔偿数额受地区规定、工资水平等因素影响,工伤者应了解清楚争取权益。
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员工受伤期间工资赔偿问题需考虑工伤认定标准。若伤害行为确认为工伤,停工留薪期内工资福利待遇不变,由单位按周期支付,工资收入涵盖计时工资、计件工资、奖金等。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最长不超12个月。
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工伤导致的死亡抚恤金一般一次性发放给符合资格的亲属,包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金赔付给因工亡失去经济来源和劳动能力的亲眷。抚恤金分配上,对因工亡员工生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属按比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿加10%,总金额不超员工生前工资。
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因工意外身故患者家属的抚养费领取,在抚养人丧失领取资格时终止。如被抚养者年满十八且未完全丧失劳动能力、配偶再婚、被抚养者被领养以及抚养者离世等情况,抚养费会停止发放。不过,具体情形需依据相关法律法规及实际情况,进行全面评估和判断。